2024年10月22日下午，温州医科大学滨海校区迎新工作总结交流会在至仁楼3303会议室召开。仁济学院副院长戴建春出席会议，校团委、后勤发展处、滨海校区管委会、保卫处、图书馆、信息技术中心、体育科学部、仁济学院、护理学院、医学人文与管理学院等相关部门和学院参加会议。会议由滨海校区管委会副主任张树辉主持。

仁济学院教务部主任黄小伟对滨海校区2024年迎新工作进行了全面总结，并就迎新整体方案、任务分工、分时段报到特点等进行回顾与分析。她强调，2024年滨海校区第一年迎来除仁济学院以外其他学院新生，各部门齐心协力，平稳有序地完成了各项迎新工作。她指出，根据2025年教学安排，滨海校区将再增加7个专业类新生1000余人，各职能部门要在今年迎新工作的基础上尽早谋划好2025年迎新工作。各职能部门及学院代表围绕迎新路线、接站、志愿者招募、行李搬运、后勤保障、信息服务、物资发放等方面认真总结工作经验，并针对迎新过程中发现的问题、来年迎新可能面临的困难积极发言，提出了切实可行的对策建议。

戴建春对滨海校区迎新工作作指导讲话。他强调，2024年滨海校区实施一体化迎新方案，各项迎新工作圆满完成，开了好头。他指出，为进一步做好2025年迎新工作，各部门要思想上再重视，及早谋划好各项迎新工作，要聚焦问题，精细化解决各项难题，要主动担当作为，工作中要协调到位，责任要落实到人，为明年迎新工作做好准备。

张树辉对迎新工作中出现的问题与困难给予建议性指导。他强调，各部门要自觉提高站位，贯彻好“以生为本”的工作理念，要以问题为导向，要在思路上不断深化，加强协调配合，对各部门提出的建议和举措进行再调研，再细化，再落实。